Per frequentare i corsi on line è necessario che i computer siano dotati di:

• Connessione Internet ADSL
• Casse o cuffie

Secondo quanto specificato dalla Circolare n. 40 del 2004 e ripreso nella Circolare n. 30 del 2005:
“…L’obbligo di formazione per l’apprendista potrà essere adempiuto anche tramite lo strumento della formazione a distanza e strumenti di e- learning…”

» Apprendistato: D.Lgs. 167/2011

» Apprendistato: DGR 2933/2012

» Apprendistato: Quadro Regionale Standard Professionali 9-7-2012

» Apprendistato: D.Lgs. 276/2003

» Apprendistato: Competenze Tutor aziendale DM 28/02/2000

» Circolare n. 40 del 2004

» Circolare n. 30 del 2005

Che cos’è l’apprendistato.

La normativa vigente (D.Lgs. 167/2011) definisce l’apprendistato “… un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani”.

Nell’allegato qui di seguito indicato si riportano i contenuti principali del D.Lgs. 167/2011.

» Contenuti principali del D. Lgs. 167/2011

L’entrata in vigore del D.Lgs. n. 167/2011 ha modificato sostanzialmente le norme che regolano i contratti di apprendistato: vediamo perciò quali sono le novità e le differenze rispetto alla precedente normativa.

Nell’allegato qui di seguito indicato si riportano novità e differenze.

» Apprendistato – novità e differenze

In allegato si trovano indicati i compiti e le caratteristiche del Tutor aziendale aggiornati secondo la nuova normativa (D.Lgs. 167/2011).

» Tutor aziendale